BARRU, MNC – Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) melakukan verifikasi Penilaian Penerapan Sistem Merit (PPSM) dalam lingkup Pemerintah Kabupaten Barru. Kegiatan ini berlangsung secara virtual. Dibuka Bupati Barru, Suardi Saleh, Kamis (17/6/2021).
Turut hadir perangkat Pemkab Barru mendampingi Bupati, seperti Sekda Barru Abustan AB dan Kepala BKPSDM Barru Nasruddin, Kepala Bagian Hukum Naidah. Mereka mengikuti pertemuan ini dari ruang Basic Information Centre Barru.
Bupati Barru menyampaikan, apresiasi dan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), atas pelaksanaan verifikasi dan penilaian penerapan sistem Merit di lingkungan Pemerintah Kabupaten Barru tahun 2021 ini.
Kata Bupati, sejak dua bulan setelah dilakukan pembinaan via daring pada bulan April 2021 lalu. Akhirnya pihak KASN, kembali memberikan tindak lanjut dalam bentuk verifikasi penilaian penerapan sistem Merit pada pemerintah daerah. Ini sebagai bagian dari fungsi pengawasan KASN.
“Kami menghaturkan terima kasih atas segala perhatian, dan pembinaan yang sudah dilakukan oleh KASN pada Pemerintah Kabupaten Barru. Sistem Merit ini telah menjadi mainstream dalam reformasi birokrasi. Sebagai janji politik dalam rencana pembangunan Barru,”ucap Suardi Saleh.
Lanjut Mantan Kepala Dinas PU Pinrang itu bahwa, KASN juga telah menghadirkan perangkat lunak berupa sistem informasi yang memudahkan pemerintah daerah. Untuk melakukan penilaian mandiri penerapan sistem Merit melalui aplikasi SI PINTER, paparnya.
“Sebagai perwujudan apresiasi kami atas penerapan sistem KASN tersebut, maka Pemerintah Kabupaten Barru berkomitmen untuk memberikan dukungan sepenuhnya dalam penerapannya di lingkungan Pemerintah Kabupaten Barru. Ini akan menjadi energi baru dalam tata kelola ASN di Barru,” tuturnya.
Juga Bupati Barru melaporkan terkait profil pegawai negeri sipil dalam lingkup Pemda Barru. Kebutuhan ideal ASN di Barru sebanyak 6.946 orang, sementara jumlah rill ASN yang tersedia sesuai dengan keadaan bulan Desember 2020 mencapai 3.919 orang.
Itu terdiri dari laki-laki sebanyak 1.507 orang dan perempuan sebanyak 2.412 orang. Dari segi kualifikasi pendidikan, jumlah PNS yang memiliki tingkat pendidikan diploma IV/strata 1 mencapai 67,21 persen atau sebanyak 2.702 orang, strata 2 dan strata 3 mencapai 8,40 persen atau sebanyak 329 orang.
ASN menurut jenis jabatan terdiri dari yang menduduki jabatan fungsional sebanyak 2.546 orang atau mencapai 64,97 persen. Sementara yang menduduki jabatan struktural sebanyak 1.373 orang atau mencapai 35,07 persen. Tingkat keterisian jabatan mencapai 86,24 persen, dengan sebaran, jabatan pimpinan tinggi pratama mencapai 88,24 persen.
Kemudian jabatan administrator mencapai 90,35 persen, dan jabatan pengawas mencapai 84,95 persen. Jika dikaitkan dengan jumlah penduduk Kabupaten Barru, maka ratio antara jumlah PNS dengan jumlah penduduk pada tahun 2020 mencapai 1 banding 48.
Kedua, terkait dengan dinamika dan perkembangan nilai capaian yang diperoleh, baik melalui penilaian mandiri maupun melalui pelaksanaan coaching penerapan sistem Merit dalam manajemen ASN.
Nilai capaian berdasarkan penilaian mandiri yang dilakukan pada tahun 2020 mencapai nilai 180, dan nilai capaian hasil setelah coaching pada bulan Juli 2020 mencapai 113,50.
Pada tahun 2021, nilai capaian berdasarkan penilaian mandiri mencapai nilai 309,50, dan pada saat dilakukan coaching oleh tim pada bulan April 2021 lalu mencapai nilai 206 atau menuju kategori baik.
“Kami berharap mudah-mudahan pada verifikasi hari ini, delapan aspek yang menjadi variabel penilaian sistem Merit dapat menghasilkan nilai yang lebih baik. Atau jauh melampaui capaian nilai pada bulan April 2021 lalu,” harap Suardi Saleh.
Sementara itu komisioner KASN, Mustari Irawan mengatakan, sebagai ketua tim verifikasi mengapresiasi pertemuan ini, karena kehadiran langsung Bupati memimpin Pemkab Barru.
“Terima kasih bapak Bupati karena mengahadiri langsung acara ini. Semoga Kabupaten Barru masuk dalam kategori baik,” ucapnya.
Mustari Irawan juga berharap, agar sistem Merit ini bisa berjalan baik nantinya, sehingga dampaknya, birokrasi akan berjalan dengan baik pula.
Hal senada juga disampaikan Kepala BKD Provinsi Sulsel, Imran Jausi. Dikatakan, dengan adanya sistem Merit, pihaknya bisa melakukan pendekatan ke Kabupaten dan kota agar bisa memaksimal sistem Merit ini. Ia juga siap berbagi pengalaman dalam rangka pengembangan sistem ini.
Pada pertemuan ini, dihadiri beberapa anggota KASN, di antaranya, Asisten KASN Pengawasan Bidang Penerapan Sistem Merit Wilayah II, Andi Abu Bakar, Tim Verifikasi Penerapan Sistem Merit dalam Manajemen ASN. Serta para anggota POKJA Tim Penilai Mandiri Sistem Merit.
(AWANG/HMS)
