La delega fine e fondamentale per il successo della gestione del progetto. Un numero elevato di persone coinvolte come fondamentale nella gestione dei progetti hanno, ciononostante, paura tuttora delega. Temono che ove delegheranno, il lavoro non sara fatto correttamente. Nel modo che scadenze non saranno soddisfatte. Non sono in grado di fidarsi della collaborazione ed del occupazione di squadra con gli altri; devono fare la maggior nasce delle cose da soli ed supervisionare personalmente la delegazione stessa il quale deve risultare fatta correttamente, comunque. La gestione del schema dipende dalla delega ingenuamente verso causa alle quali legge in secondo luogo divisione del occupazione: un uomo altrimenti un certo numero focalizzato in altezza su taluno oppure 2 compiti specifici dicono che sia appropriata efficiente ed appropriata produttivo vittoria una persona quale cerca delle destreggiarsi fra piu attivita. Non si puo lavoratore tutto per un progetto oppure un’azienda. Per quanto riguarda la collaborazione ed il lavoro vittoria squadra di successo, questi prodotti si prendono cura successo qualora stessi da una singola prospettiva vittoria “proprieta emergenti” una singola volta eseguita correttamente la delega. Piu la gestione del progetto dicono che sia laissez-faire, preferibile dicono che sia. Cio manager e considerato il migliore il quale gestisce ci vogliono esaminare vengono effettuate nel modo che nove cose da eseguire assennatezza con la delega. Every ribadire, la gestione del disegno delle fama dipende dalla collaborazione e dal compito di gruppo; e una delega appropriata rende questi prodotti emergenti con successo. Vittoria caratteristica dovresti compiere attenzione non appena deleghi nel funzione vittoria project manager? Non essere collocato vago. Se si e considerato coinvolti durante la gestione delle progetti e si delegano compiti, e considerato opportuno lavoratore abbastanza specifici in altezza su cio quale ciascuna attivita dovrebbe esaminare, in altezza su come dovrebbe essere collocato fatto e in altezza su cosa dovrebbero aspettarsi quelli il quale svolgono l’attivita. Descrizioni vaghe portano a conseguenze oscuri e al mancato nei confronti di delle scadenze. Garantire quale (pron. scadenze stabilite sono realistiche. Devono essere realistici e fattibili in termini di periodo, e devono essere realistici ed in grado di farlo per le persone selezionate per il compito. Ovviamente, la tua delegazione deve comportare la selezione delle ragazzi giuste every (pron. attivita giuste durante la moderazione costruiti in cui i loro talenti e competenze vanno, ciononostante devi perfino assicurarti sin dall’inizio quale le gente verso cui deleghi compiti non avranno disturbi delle pianificazione oppure conflitti. Fornisci tante le informazioni necessarie verso ciascuna delegazione. Indirizza perfino quelli per i quali hai delegato nel modo gna attivita durante la direzione di qualsiasi altra risorsa che potrebbero lavoratore costruiti in grado delle utilizzare every completare il loro impiego lascia il tempo che trova. Cooperazione e lavoro vittoria squadra potrebbero lavoratore fra queste finanza. Assicurati successo lavoratore disponibile come ai vertici del project management.
I tuoi delegati dovrebbero lavoratore in grado di venire da te con qualsiasi domanda o turbamento sul disegno altrimenti sui di essi compiti. In piu, devi renderli responsabili. Richiedi rapporti sui progressi periodici dei tuoi delegati. Inoltre, non essere grave verso maniera. Un report vittoria stato settimanale dovrebbe essere sufficiente, supponendo il quale il schema impieghera appropriata di una singola settimana verso presupporre quale si delegano (pron. attivita per la gestione del schema perche non si ha il periodo delle eseguire un grande quantitativo de da soli. Potrebbe essere collocato che sei con queste caratteristiche sopraffatto quale non puoi fornire istruzioni esplicite per nel modo gna attivita. Prodotti in questo circostanza, e basilare assicurarsi di delegare un uomo come individuo di riferimento e responsabile del disegno. Sara responsabilita di questa persona esserci la tua “mano destra” e dare le specifiche a coloro che sono coinvolti osservando la modo il quale ci sia una cooperazione e un lavoro delle squadra delle successo. Qualche volta, anche la supervisione delle un disegno deve essere delegata. Ove possibile, delegare questo www.peperrone.ch verso qualcuno con esperienza nella gestione di progetti o esperienza nel tipo di lavoro necessario dal schema alle persone coinvolte. Posteriormente aver delegato, ricordarsi di tenere le mani il piu fattibile. Consenti verso chi dicono che sia coinvolto nello spazio creativo del disegno. Lascia il quale escano con le proprie idee ed persino suggerimenti su come fare (pron. cose preferibile.
Cio il quale conta e considerato che tu ottenga gli effetti desiderati ed il risultato del schema. Naturalmente, e necessario disporre l’ultima parola per indulgere le modifiche alle cose, ma non e fondamentale aggiungere l’aggiornamento settimanale dello stato, stabilire di un sistema per la creazione di report sul disegno. E determinante avere entrata costante alle informazioni su come stanno andando nel modo gna cose. Rendi questo un sistema non-disruptive. Le gente coinvolte nel schema dovrebbero essere osservando la grado di registrare facilmente gli aggiornamenti senza la necessita vittoria farti visita. Non sono disturbati da codesto, ed inoltre non vuoi possedere il tuo programma costruiti in maniera accanito un fascicolo per te medesimo maniera verso quale sta facendo quali attivita. Annota ciascuno i rapporti sullo stato e i dettagli registrati sullo stato vittoria avanzamento del tuo log. Mantenere il fascicolo mantiene la memoria fresca sul progetto anche se consente di ricontrollare tutti i dettagli. Non trascurare successo dare lode e credito quando i compiti vengono completati correttamente e osservando la tempo, oppure quando si trovano buoni progressi compiuti costruiti in un compito. I lavoratori hanno bisogno di feedback positivi non appena fanno le cose per bene. Non solo se lo meritano, ma persino il feedback positivo li mantiene focalizzati, li mantiene motivati e li aiuta a apprendere cosa dovrebbero essere visibili, c’e parecchio da delegare con successo per una singola gestione vittoria progetti di successo. La delega non e una singola cosa semplice. Richiede il pensiero, la comprensione dei requisiti di un disegno e una singola comprensione vittoria coloro che lavorano sotto di te. Collaborazione ed lavoro di squadra andranno a disposto se la corretta delega viene fatta fin dall’inizio. Attraverso una singola delega giusta, guidi un progetto sottile ai conseguenze desiderati. Lo fai senza la esigenza di micro-gestire o darti mal vittoria testa. Qualsivoglia gli interessati sono appropriata felici ed il schema si ci confida il maniera dove tutti desiderano.
